- Hot
- Urgen
Phòng / ban
TRISE
Xin Chào
Chúng tôi là iArters!
Với kiến thức và kinh nghiệm của mình, chúng tôi không chỉ là một đối tác đáng tin cậy cho các doanh nghiệp muốn tiếp cận sâu hơn ngành thương mại điện tử quốc tế mà còn là một môi trường lý tưởng cho những người trẻ tuổi đam mê lĩnh vực này
Tự hào là một trong những công ty tiên phong của Việt Nam trong ngành thương mại điện tử quốc tế với hơn 8 năm kinh nghiệm. Bắt đầu với việc kinh doanh trên Amazon, công ty của chúng tôi hiện đã mở rộng sang nhiều lĩnh vực kinh doanh trên nhiều nền tảng khác nhau như Etsy, Walmart, Tiktok,... đồng thời cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho người bán.
Hiring Positions
Quy Trình Tuyển Dụng
TẠI SAO CHỌN iART?
Làm Thế Nào Để Trở Thành iArter
Dưới đây là các bước chúng tôi tìm đồng nghiệp của mình
Đãi Ngộ
Văn Hóa
Cơ Hội
Đãi Ngộ
- iArt có cơ chế đãi ngộ rõ ràng và minh bạch về lương thưởng.
- Lương được áp dụng theo cấu phần lương 3P = lương cơ bản + lương IBI + lương KPI
trong đó lương IBI đánh giá về thái độ làm việc và lương KPI đánh giá về hiệu suất làm việc. - Xét duyệt tăng lương IBI, KPI 6 tháng một lần, thưởng KPI 3 tháng 1 lần
- Thưởng kinh doanh dựa trên kết quả thực tế từng tháng
- Ngoài ra còn có thêm các khoản thưởng khác như thưởng ngoài cho nhân sự có sáng kiến hữu dụng, thưởng ngày lễ Tết, lương tháng thứ 13,..
Bên cạnh đãi ngộ về lương thưởng, các iArter còn nhận được các đãi ngộ khác như:
– Được đóng bảo hiểm xã hội
– Được tham gia các chuyến du lịch ít nhất 1 lần/năm
– Được nhận các phần quà trong các dịp lễ Tết, sinh nở, đám hỉ
– Được thăm hỏi động viên khi bản thân, cha mẹ hay con cái nhập viện hoặc có tin buồn
Đặc biệt khi tham gia vào các cuộc thi nội bộ có thể nhận được các phần thưởng lớn với giá trị lên đến 9 chữ số
HOÀN TOÀN KHÔNG
iArt luôn đảm bảo việc trả lương đúng thực tế làm việc và đúng thời điểm. Trong các trường hợp kỳ trả lương là thời điểm nghỉ lễ dài ngày, iArt luôn ưu tiên trả trước 1 phần lương cho nhân sự thay vì trả sau khi kỳ nghỉ lễ kết thúc.
- Mỗi nhân sự iArt được nghỉ 12 ngày phép nếu không sử dụng hết đến ngày 31/12 hàng năm được quy thành tiền lương.
- Trong tháng sinh nhật được nghỉ thêm một ngày phép
- Bản thân kết hôn hoặc gia đình có đám hiếu được nghỉ thêm tối đa 3 ngày phép có quy định trong quy chế
- Nghỉ đi du lịch cùng công ty được tính lương
Văn Hóa
Công Bằng và Chân Thành là hai keywords mà iArt luôn hướng tới.
Công Bằng: đảm bảo tất cả nhân viên đều được đối xử một cách công bằng bình đẳng không phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như giới tính, tuổi tác, tôn giáo,…trên tất cả các khía cạnh như tuyển dụng, thăng tiến sự nghiệp, chế độ đãi ngộ, đào tạo phát triển, đánh giá hiệu suất làm việc.
Chân Thành: là quy tắc ứng xử giữa đồng nghiệp, giữa cấp trên và cấp dưới nhằm đảm bảo trung thực trong giao tiếp, minh bạch trong quản lý, lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác một cách tôn trọng.
Văn hóa iArt đề cao tinh thần trách nhiệm, mỗi cá nhân hay tập thể đều cần nhận thức rõ trách nhiệm của mình đối với những kết quả được tạo ra. Đứng trên góc nhìn vấn đề xuất phát từ bản thân để tìm ra cách giải quyết nhanh chóng và hiệu quả thay vì mất thời gian đổ lỗi cho người khác.
Trong thời đại 4.0 khi mọi thứ thay đổi nhanh đến chóng mặt thì việc tiếp cận với công nghệ vừa là cơ hội vừa là thách thức vì thế iArt luôn sẵn sàng cho mọi sự thay đổi. Đồng thời chúng tôi cũng đang hướng tới chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất làm việc.
Muốn đi nhanh thì đi một mình
Muốn đi xa thì đi cùng nhau
iArt là một tập thể vì thế chỉ cần còn kề vai sát cánh trên chiến thuyền lớn này thì chúng tôi sẽ còn vươn ra biển lớn dù có gặp bao nhiêu sóng gió vẫn quyết tâm đồng lòng.
Cơ Hội
- Cơ hội phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến
- Cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ
- Cơ hội tham gia vào các dự án Start-up
Phòng Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực của iArt luôn chú trọng tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cũng như đăng ký các khóa đào tạo bên ngoài của các tổ chức uy tín. Các nhân sự của iArt có cơ hội học tập và phát triển về kiến thức cũng như kỹ năng để phục vụ cho công việc và đời sống.
Công Bằng là một keyword được đề cao ở iArt. Chúng tôi luôn đánh giá một cách công bằng đối với những nỗ lực và cống hiến của nhân sự vì thế luôn mở ra cơ hội để nhân sự có năng lực được đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.
iArt là một môi trường trẻ trung năng động với gần 150 nhân sự thuộc lớp 9x, 10x. Việc tham gia vào các sự kiện nội bộ và ngoại khóa của doanh nghiệp giúp nhân sự có cơ hội được kết nối và giao lưu học hỏi. Ngoài ra, nhờ cơ hội tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, nhân sự cũng được tiếp xúc với các đối tác, khách hàng tiềm năng đến từ nhiều ngành nghề khác nhau.
iArt luôn khuyến khích các bạn trẻ có năng lực được phát triển toàn diện vì thế cơ hội được tham gia vào các dự án Start-up không chỉ là sự hỗ trợ về tài chính, kiến thức và kỹ năng mà còn là sự tin tưởng đối với con người và năng lực của nhân sự.